Это типичный бизнес-подход. Вот тебе KPI - убейся, но сделай. Твоя задача придумать как, иначе зачем ты нужен и вообще хороший ли ты специалист? Так гоняют сейлзов, продакшен и много еще кого. Думаю, у вашего нового руководителя есть опыт в других сферах, и он просто переносит его на вас. А дальше надо поглядеть насколько сработает....
Кокос сегодня сдал кровь. Его держали трое, считая меня, даже главврача подрядили, который сказал, что ради этих моментов он и защищал кандидатскую. Нашипел традиционно на них, посмотрел на меня с выражением морды, на котором отчётливо читалось: предатель.
Ну а фотка не соответствует ситуации, потому что вчерашняя. На фоне можно заметить мой интерьерный носок, из-за которого фон пришлось размывать, чтобы вы не сильно любовались этим прекрасным зрелищем